استخدام نیرو جهت راهاندازی فاز دو فولادسازی
شرکت فولاد کاوه جنوب کیش از برگزاری آزمون استخدام قراردادی جهت راه اندازی فاز دو فولادسازی این شرکت خبرداد.
شرکت فولاد کاوه جنوب کیش از برگزاری آزمون استخدام قراردادی جهت راه اندازی فاز دو فولادسازی این شرکت خبرداد.
به گزارش روابط عمومی شرکت فولاد کاوه جنوب کیش، این شرکت جهت تکمیل نیروی انسانی خود در بندرعباس از طریق آزمون و مصاحبه فنی، به صورت قرارداد مدت موقت طبق ضوابط قانون کار و تأمین اجتماعی مناطق ویژه اقتصادی، صنعتی دعوت به همکاری مینماید.
این شرکت در نظر دارد از بین داوطلبین بومی 200 نفر را به صورت نیروی قراردادی دعوت به همکاری نماید که ثبتنام آن از 20 مهرماه 1398 از طریق سایت اینترنتی مرکز آزمون جهاد دانشگاهی به نشانی www.hrtc.ir آغاز شده و تا روز سهشنبه 30 مهرماه 1398 ادامه خواهد داشت.
علاقمندان جهت کسب اطلاعات بیشتر می توانند با مراجعه به این سامانه دفترچه مربوطه را دانلود و مطالعه نمایند.
این شرکت از راه اندازی فاز دو فولادسازی این مجتمع تا پایان سال 1398 و بهره مندی نیروها در این فاز خبرداده و اعلام کرده است: این فاز با ظرفیت تولید یک میلیون و 200 هزار تن شمش بیلت، ظرفیت تجمیعی این محصول را در این شرکت به 2 میلیون و 400 هزار تن در سال خواهد رساند و ورود این فاز به مدار تولید این شرکت را در زمره تولیدکنندگان نخست شمش بیلت در کشور قرار خواهد داد و امید است با استفاده از نیروهای متخصص ظرف کمتر از دو سال تولید این فاز نیز به ظرفیت اسمی برسد.
شایان ذکر است سهم تولید شمش بیلت شرکت فولاد کاوه جنوب کیش از سهم کل کشور در سال 1397 به میزان 7.2 درصد بوده است که با توجه به ظرفیت های متعددی نظیر موقعیت جغرافیایی، دستیابی به مقاصد مختلف صادراتی و همچنین تکمیل زنجیره تولید در هلدینگ بالادستی از شرکت های آتیه دار صنعت فولاد به شمار می رود و امید می رود پس از بهره برداری از فاز جدید فولادسازی سهم حدود 14 درصدی از تولید بیلت کشور را به خود اختصاص دهد.
شرکت فولاد کاوه جنوب کیش با اتکای به سرمایه انسانی و به پشتوانه آموزش و برنامه ریزی، بلوغ سرمایه انسانی را در سازمان نهادینه کرده که منجر به تحقق تمام ظرفیت در تولید شده است.
این بنگاه اقتصادی در سال رونق تولید حسب ماموریتی که دارد افزایش بهره وری را در تمام سطوح فعالیت های خود در دستور کار قرار داده است و امید دارد که ثبات و تثبیت بهره وری را در تمامی سطوح سازمان جاری و به عنوان یک فرهنگ سازمانی نهادینه نماید.